當涂縣、各區，有關委、局，各企事業單位：
現將勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、機構編制委員會辦公室《轉發關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社字[2002]29號）轉發給你們，結合我市實際，現提出如下意見，請一并貫徹執行。
職工由機關事業單位進入企業工作之日起，參加企業職工基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中：公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在2000年2月28日之后進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補。一次性補貼辦理，由其所在企業填寫《機關工作人員進入企業養老保險個人帳戶補貼審批表》（附后），須經市人事部門確認公務員身份及所在機關工作時間，市勞動和社會保障部門負責核定一次性補貼標準。所需資金由同級財政撥付給市社會養老保險經辦機構，并轉入本人的基本養老保險個人帳戶。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資之和）*本人工作所限*0.3%*120個月。
馬鞍山市勞動和社會保障局
馬鞍山財政局
馬鞍山市人事局
馬鞍山市機構編制委員會辦公室
二OO二年八月二十九日
轉發關于職工在機關事業單位與企業之間流動時
社會保險關系處理意見的通知
勞社字[2002]29號
各市勞動保障局、財政局、人事局、編制委員會辦公室，省直各單位，部屬駐皖各單位：
現將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保障關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）轉發給你們，結合我省實際，現提出如下意見，請一并貫徹執行。
一、養老保險關系處理
職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加當地企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在2000年2月28日之后進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在前段時間通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資之和）*本人工作年限*0.3%*120個月。
職工由企業進入機關、事業單位工作之月起，執行機關、事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關、事業單位后的工作年限合并計算，退休時按機關、事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發，并相應抵減近機關、事業單位辦法計發的養老金。
公務員進入企業工作后再次轉入機關、事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養老金計發等，比照由企業進入機關、事業單位工作職工的相關政策辦理。
二、失業保險關系處理
職工由機關進企業、事業單位工作之月起，按規定參加失業保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業、事業單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業保險費不轉移，其失業保障按《人事部關于印發〈國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法〉》的通知》（人發[1996]64號）規定執行。
三、醫療保險關系處理
職工在機關事業單位和企業之間流動，在同一統籌地區內的基本醫療保險關系不轉移，跨統籌地區的基本醫療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫療保險之外，其他醫療保障待遇按當地有關政策進行調整。
安徽省勞動和社會保障廳
安徽省財政廳
安徽省人事廳
安徽省機構編制委員會辦公室
二OO二年五月十四日
關于職工在機關事業單位與企業之間流動時
社會保險關系處理意見的通知
勞社部發[2001]13號
各省、自治區、直轄市人民政府。國務院各部委、各直屬機構：
為促進職工在機關事業單位與企業之間合理流動，推進市、縣、鄉機構改革，根據《國務院關于印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》（國發[2000]42號）和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于市縣鄉人員編制精簡的意見》（中辦發[2000]30號）的規定，職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保障關系，并執行調入單位的社會保險制度。經國務院同意，現就職工流動時社會保險關系的處理意見通知如下：
一、養老保險關系處理
職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加當地企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在2000年2月28日之后進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在前段時間通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資之和）*本人工作年限*0.3%*120個月。
職工由企業進入機關、事業單位工作之月起，執行機關、事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關、事業單位后的工作年限合并計算，退休時按機關、事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發，并相應抵減近機關、事業單位辦法計發的養老金。
公務員進入企業工作后再次轉入機關、事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養老金計發等，比照由企業進入機關、事業單位工作職工的相關政策辦理。
二、失業保險關系處理
職工由機關進企業、事業單位工作之月起，按規定參加失業保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業、事業單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業保險費不轉移，其失業保障按《人事部關于印發〈國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法〉》的通知》（人發[1996]64號）規定執行。
三、醫療保險關系處理
職工在機關事業單位和企業之間流動，在同一統籌地區內的基本醫療保險關系不轉移，跨統籌地區的基本醫療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫療保險之外，其他醫療保障待遇按當地有關政策進行調整。
本通知從下發之日起執行。各地區、各部門要切實加強組織領導，有關部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。
中華人民共和國勞動和社會保障部
中華人民共和國財政部
中華人民共和國人事部
中央機構編制委員會辦公室
二OO一年九月二十日
公網安備：34050302000164號
