近年來，我市全力推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展，全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，隨著招商引資力度的逐漸加大，企業(yè)對(duì)人力資源的需求不斷增加，“招工難”問題顯現(xiàn)。為解決企業(yè)招工難問題，我市積極拓展省外勞務(wù)基地，去年，與貴州銅仁市簽訂《就業(yè)服務(wù)對(duì)接合作協(xié)議》，建立人力資源對(duì)接合作關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，今年大年初八，我中心組織企業(yè)赴銅仁市開展招聘活動(dòng)。
此次銅仁招聘之行，歷時(shí)4天，共組織了達(dá)利食品、海底撈公司、粵美金屬公司3家重點(diǎn)招商引資企業(yè)，提供崗位600個(gè)，分別前往沿河土家族自治縣、銅仁市碧江區(qū)開展了兩場(chǎng)招聘活動(dòng)，共有36名當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者與我市企業(yè)達(dá)成就業(yè)意見，目前，已有求職者抵達(dá)我市就業(yè)。招聘活動(dòng)外，我市當(dāng)涂縣、市開發(fā)區(qū)還與當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)企業(yè)進(jìn)行接洽，商談勞務(wù)輸出市場(chǎng)化運(yùn)作模式，計(jì)劃成建制地組織當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者來我市就業(yè)。
此次銅仁之行，是我市外出招聘由省內(nèi)轉(zhuǎn)向省外的一次重要活動(dòng)，從兩地建立合作關(guān)系到實(shí)施具體招聘活動(dòng)還不到一年時(shí)間，已初見成效。
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