2017是博望區開展"項目建設年"活動的開局之年，各個重大項目相繼落地。為統籌推進政府投資項目和戰新基地建設，滿足不斷增長的區域工業園區入駐企業和招商引資企業的用工需求，博望區人社局于4月份全面啟動"三走三幫三促"服務活動，努力在全區上下形成關心企業、重視企業、服務企業的濃厚氛圍。
一是走進企業，幫出謀劃策，促轉型升級。成立了企業用工服務團，設立2個服務企業用工工作小組，掛鉤服務到三鎮企業，因企制宜，一企一策。4月11日上午召開全區服務企業用工保障專題會議，要求主動上門，在4月底全面完成全區規上企業用工及人才需求問卷調查，從而建立起勞動力資源數據庫、技能型人才數據庫、企業用工需求數據庫。根據上門服務企業情況，區人社局將每季度形成《博望區企業用工情況分析報告》，為做好企業用工服務提供決策依據。
二是走下鎮村，幫宣傳引薦，促充分就業。著力構建"大型招聘會制度化、綜合招聘會常態化"的招聘服務體系。確保區里每個月開展一次招聘會，鎮里每季度開展一次招聘會，創新在村里開起招聘會。同時，探索"村專管員+村民'大管家'+阿里巴巴'村小二'"服務用工新模式，將基層人員力量納入到全區服務企業用工的隊伍中，切實發揮基層人員直接聯系群眾的優勢，切實解決服務群眾就業"最后一公里"問題。
三是走出博望，幫招才引智，促能力提升。建實搭牢校企對接用工平臺，一方面請進來，組織安工大等市內外院校與博望區規模以上企業開展校企對接研討交流會，加強校企合作。另一方面走出去，組織企業與馬鞍山、南京、合肥等地的高校、科研院所進行人才對接，發動企業積極參與高校專場招聘會、大型人才交流會、各類人才專場招聘活動；鼓勵有條件的企業與職業類學校合作開班，開設對口專業讓畢業生順利就業，促進"雙招雙引"；區企業用工服務團赴周邊院校進行實地考察對接，建立人力資源輸入基地，解決博望區對技能型人才的需求。同時打造返鄉就業的"綠色通道"，積極對接鎮村、區教育局和我市各類院校，了解博望籍應屆畢業生相關信息，通過QQ、微信等，將用工信息輻射全省乃至我省省際勞務合作地，推送給在外高校畢業生，鼓勵其返鄉就業。今年，嘗試在省內人力資源大縣建立勞務基地，根據企業需要，定期組織用工企業前往基地舉辦用工招聘會，滿足重點項目、用工大企業的實際需求。
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