為落實國家、省關(guān)于做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置工作有關(guān)要求，進一步做好馬鋼公司化解過剩產(chǎn)能職工分流安置工作。12月26日下午，市人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)帶著收集到的崗位信息赴馬鋼人力資源部開展送崗位對接服務(wù)。
針對馬鋼公司去產(chǎn)能擬分流職工的文化、技能等特點，市人力資源中心近期深入市經(jīng)開區(qū)、慈湖高新區(qū)、示范園區(qū)和部分用工企業(yè)，收集適合的崗位信息。本次上門推送的崗位共417個，涉及泰爾重工、科達機電、方圓材料、呈杰環(huán)衛(wèi)等22家用工單位，提供的崗位包括車工、電工、操作工及管理等33個工種。
根據(jù)馬鋼人力資源部相關(guān)負責人介紹，馬鋼公司職代會剛通過去產(chǎn)能職工分流安置方案，內(nèi)部人力資源優(yōu)化工作已啟動。年內(nèi)，去產(chǎn)能分流職工主要通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗及退養(yǎng)解決，尚未出現(xiàn)大規(guī)模解除勞動關(guān)系推向社會情況，暫無人員需要通過市場重新就業(yè)。
下一步，市人力資源中心將保持與馬鋼人力資源部的密切聯(lián)系，及時掌握馬鋼分流職工安置動態(tài)，繼續(xù)收集適合的崗位信息，為解除勞動關(guān)系推向社會的員工及時提供推薦就業(yè)服務(wù)。
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