近日，馬鞍山市人力資源管理服務中心對中國十七冶集團、馬鞍山市高新技術創業服務中心和泰爾重工股份有限公司等我市規模較大、制度完備、見習人員較多的市級見習基地進行了調研。調研中對見習基地制訂的見習管理制度、人員培訓制度等，見習補貼政策宣傳和落實進行了梳理和審查，同時，與見習高校畢業生開展座談，了解他們見習期間工作、生活情況，對見習政策的認識和建議。通過調研發現三家見習基地管理規范、補貼政策落實到位；見習生對見習政策了解詳實、權益清楚。
2015年度我市市級見習基地申報見習人數189人，到期完成99人，留用86人，留用率達86.9%，兌現見習補貼33.36萬元。已完成見習的高校畢業生就業能力得到大幅提高，受到用人單位歡迎，見習基地降低了用人成本和風險，愿意提供更多見習崗位改善用人結構，在就業見習政策扶持下，供需得到良性循環。
2016年就業見習工作繼續列入省就業扶持民生工程，我市人力資源管理服務中心將繼續強化服務、規范運作，進一步做好就業見習工作。一是擴大宣傳，充分利用互聯網新媒體、校園網等平臺推送見習政策信息，組織進校園、進企業集中宣傳就業見習政策，吸引高校畢業生參加見習，鼓勵企業開發見習崗位；二是完善制度，根據省人社廳《關于做好2016年全省高校畢業生就業創業工作的通知》（皖人社明電〔2016〕28號）和《安徽省高校畢業生就業見習管理辦法》完善我市見習辦法和相關規定；三是強化服務，積極主動聯系走訪見習基地和高校，建立見習基地見習工作聯系人和見習情況月報制度，實時掌握就業見習工作動態，對見習基地和基層公共就業服務機構經辦工作人員定期開展政策宣傳和業務培訓，提高服務精細化水平；四是加強監督，抓住見習基地申請和見習補貼申報關鍵時點和重要環節，特別是見習完成后補貼發放和人員留用情況的審查核對，通過專項檢查、重點調研、定期走訪、工作通報等方式，推動見習工作落到實處。
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